• 白河县毛绒玩具新社区工厂可享受9条优惠政策
    发布日期:2021-10-12 22:59   来源:未知   阅读:

  为扩大招商引资,加快毛绒玩具文创产业落户白河,促进县城经济高质量发展,带动脱贫人口稳定就业增收,现将毛绒玩具文创产业项目可享受的市县两级9条优惠政策公布如下:

  一、市本级设立1亿元毛玩具文创产业发展资金。凡前100家在安康注册企业法人证照、落户当地稳定营业一年以上、用工人数不低于200人(其中建档立卡贫困户就业人数不低于10%且稳定就业半年以上)、年工资发放额度不低于500万元的,给予每户企业一次性项目资金奖补100万元。

  二、对毛绒玩具文创企业生产经营场地按企业生产要求完成硬件装修,其租赁费、水电费全额补贴,补贴期限为3年,所需资金由县区统筹解决,三年补贴期满后,若企业需继续租赁厂房,以不高于同地同期同标准市场租赁价另行商定。2020年底前投产的毛绒玩具企业,补贴期限延长为4年。

  四、全面落实小微企业、劳动密集型企业、高新技术企业等各项税收优政策。企业投产后三年内,将企业每年上缴的增值税、企业所得税市、县两级留存部分100%的额度奖励给企业,用于支持企业发展。按照国家出口退(免)税政策,及时办理相关业务。

  一、提供协助办证服务。积极推进“多证合一、一照一码”登记制度改革,允许“一照多址”、“址多照”,推行网上办照、微信办照让企业少跑路、不跑路,实现“零见面、零成本、零介质”。市场监管、税务等部门要开辟毛绒玩具企业服务“绿色通道”,从快从简办理各类手续,做到“只跑一次”。

  二、以工代训培训补贴。对企业新招录员工签订不低于一年期限劳动合同,组织开展“以工代训”培训的,月工资达到最低工资标准以上的,给予最长不超过6个月的培训补贴,取得相应工种职业等级证书的,每人每月补贴600元,仅培训未取得职业等级证书的每人每月补贴420元。由企业组织实施培训,并根据企业给员工发放工资的工资表及银行流水将补贴直接兑现给企业。

  三、一次性岗位补贴。企业每吸纳一个脱贫劳动力就业、且签订不低于一年期限劳动合同,稳定就业半年以上的,给予2000元的一次性岗位补贴。

  四、工伤保险补贴。凡是在毛绒玩具企业上班,签订一年以上劳动合同,由企业按程序申报,人社部门统一为其购买工伤保险,补贴期限为三年。

  五、重点项目支持。政府统筹发改、经贸等部门各类项目资金,重点支持订单稳定、带动性强、吸纳就业人数多、员工工资福利待遇相对较高的总部企业。

  为扩大招商引资,加快毛绒玩具文创产业落户白河,促进县城经济高质量发展,带动脱贫人口稳定就业增收,现将毛绒玩具文创产业项目可享受的市县两级9条优惠政策公布如下:

  一、市本级设立1亿元毛玩具文创产业发展资金。凡前100家在安康注册企业法人证照、落户当地稳定营业一年以上、用工人数不低于200人(其中建档立卡贫困户就业人数不低于10%且稳定就业半年以上)、年工资发放额度不低于500万元的,给予每户企业一次性项目资金奖补100万元。

  二、对毛绒玩具文创企业生产经营场地按企业生产要求完成硬件装修,其租赁费、水电费全额补贴,补贴期限为3年,所需资金由县区统筹解决,三年补贴期满后,若企业需继续租赁厂房,以不高于同地同期同标准市场租赁价另行商定。2020年底前投产的毛绒玩具企业,补贴期限延长为4年。

  四、全面落实小微企业、劳动密集型企业、高新技术企业等各项税收优政策。企业投产后三年内,将企业每年上缴的增值税、企业所得税市、县两级留存部分100%的额度奖励给企业,用于支持企业发展。按照国家出口退(免)税政策,及时办理相关业务。

  一、提供协助办证服务。积极推进“多证合一、一照一码”登记制度改革,允许“一照多址”、“址多照”,推行网上办照、微信办照让企业少跑路、不跑路,实现“零见面澳门天天彩正版资料!零成本、零介质”。市场监管、税务等部门要开辟毛绒玩具企业服务“绿色通道”,从快从简办理各类手续,做到“只跑一次”。

  二、以工代训培训补贴。对企业新招录员工签订不低于一年期限劳动合同,组织开展“以工代训”培训的,月工资达到最低工资标准以上的,给予最长不超过6个月的培训补贴,取得相应工种职业等级证书的,每人每月补贴600元,仅培训未取得职业等级证书的每人每月补贴420元。由企业组织实施培训,并根据企业给员工发放工资的工资表及银行流水将补贴直接兑现给企业。

  三、一次性岗位补贴。企业每吸纳一个脱贫劳动力就业、且签订不低于一年期限劳动合同,稳定就业半年以上的,给予2000元的一次性岗位补贴。

  四、工伤保险补贴。凡是在毛绒玩具企业上班,签订一年以上劳动合同,由企业按程序申报,人社部门统一为其购买工伤保险,补贴期限为三年。

  五、重点项目支持。政府统筹发改、经贸等部门各类项目资金,重点支持订单稳定、带动性强、吸纳就业人数多、员工工资福利待遇相对较高的总部企业。

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